Το μέλλον των ομάδων: Διαχείριση του συνδυασμένου εργατικού δυναμικού

Η εύρεση και η προσέλκυση ταλέντων έχει γίνει ο κρίσιμο ζήτημα για πολλούς οργανισμούς. Οι κορυφαίες εταιρείες στρέφονται στο συνδυασμένο εργατικό δυναμικό - αποτελούμενο από αφοσιωμένους εσωτερικούς υπαλλήλους και εξωτερικό ταλέντο - ως λύση που γεφυρώνει το χάσμα των ταλέντων.

Το συνδυασμένο εργατικό δυναμικό είναι ένα στρατηγικό πλεονέκτημα στον πόλεμο για ταλέντα με τη δυνατότητα των εταιρειών να ενισχύσουν την παραγωγικότητα, να οδηγήσουν την καινοτομία και να μειώσουν το κόστος. Η μετάβαση σε αυτό το μοντέλο υποστηρίχθηκε από τον πολλαπλασιασμό πλατφορμών ταλέντων κατ 'απαίτηση και τεχνολογικών εξελίξεων βελτιώνοντας την κατανεμημένη συνεργασία. Ωστόσο, παρά την τάση, η διαχείριση και η μεγιστοποίηση της αποτελεσματικότητας των συνδυασμένων ομάδων δεν είναι καλά κατανοητή.

Αυτό το έγγραφο καλύπτει το 8 βασικές ικανότητες που είναι ζωτικής σημασίας για τη δημιουργία ενός βιώσιμου συνδυασμένου εργατικού δυναμικού και περιγράφει πώς οι διαχειριστές μπορούν να προσαρμόσουν καλύτερα τις επιχειρήσεις τους στο μέλλον των ομάδων.